IT команда Coral Club

Как пройти собеседование в нашу команду и произвести впечатление?

Привет! Я Марина, HR BP департамента IT, и я хочу поделиться небольшими, но важными советами, которые помогут вам успешно пройти собеседование и присоединиться к команде!

Самое главное это снизить стресс, всем известно, что поиск работы и выбор компании мечты дело важное и энергозатратное, Для того чтобы вы на собеседовании оставались в гармонии с собой, нужно хорошо подготовиться, а поможет вам в этом, простой алгоритм действий.

Перед собеседованием

  1. Изучите историю компании и прочитайте несколько раз описание вакансии.

Задайте себе ряд вопросов:

  • Какие основные требования указаны в вакансии? Схожи ли они с моими навыками и опытом? Смогу ли я быстро адаптироваться, если некоторых навыков не хватает?
  • Какие задачи и цели стоят перед этой ролью? Понятно ли мне, как решать подобные задачи? Схожи ли они с моими прошлым опытом?
  • Какие ценности у компании и команды? Насколько откликаются они мне?
  • Какие перспективы и возможности предлагает компания? Совпадают ли они с моими карьерными целями?
  • Каковы требования к софт-скиллам? Устраивает ли меня стиль коммуникации и взаимодействия, описанный в вакансии?

Честные ответы помогут вам понять истинную мотивацию и карьерные цели.

На собеседовании

  1. Будьте гибкими и демонстрируйте свои soft skills.

Технические навыки важны, но прокаченные soft skills становятся всё более востребованными. Готовность помогать команде, находить общий язык и принимать ответственность — это то, что всегда привлекает в кандидатах.

  1. Будьте собой и покажите свой стиль.

Мы ценим аутентичность и нам интересна ваша уникальная профессиональная история. Не бойтесь показать свою индивидуальность и рассказать, как вы решаете задачи и взаимодействуете с коллегами. Это поможет нам увидеть, как вы можете вписаться в команду.

3. Подготовьте примеры успехов и трудностей.

Нам интересно услышать не только о ваших достижениях, но и о сложных ситуациях, когда пришлось действовать не как обычно. Умение решать проблемы и адаптироваться к новым условиям важный показатель, особенно в IT-сфере.

4. Задавайте вопросы.

Наша компания ценит открытость и инициативность, поэтому мы ждём от вас встречных вопросов.

Узнайте у нас, как устроен процесс, с кем будете взаимодействовать, и что нас вдохновляет.

Это покажет ваше внимание к деталям и искренний интерес.

А еще готовьтесь к хорошим новостям! Мы практикуем формат One-day offer, если вы наш человек, то сможете получить предложение уже по итогам собеседования.

Будьте готовы к тому, что работа мечты может стать реальностью гораздо быстрее, чем вы ожидали!
Корпкультура